Déploiement et évaluation du dispositif « Emploi accompagné »

En cohérence avec la raison d’être de l’Ansa de lutter pour l’inclusion en associant une pluralité d’acteurs, ce dispositif ambitieux vise à accompagner les personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi, tant par l’accompagnement des personnes que de leurs employeurs. 

Depuis 2017, et dans le cadre du déploiement de ce dispositif sur l'ensemble du territoire national, l'intervention de l'Ansa se traduit par :

• Une évaluation quantitative à travers l'analyse des données de toutes les structures engagées dans la mise en œuvre. L'Ansa organise à ce titre une remontée d’informations deux fois par an, comprenant le suivi longitudinal des personnes accompagnées dans le cadre du dispositif.
• Une évaluation qualitative en sondant l’ensemble des parties prenantes (personnes accompagnées, employeurs, référents, directeurs de structures, partenaires...) à l’occasion de visites sur sites réalisées dans différents territoires
• Une participation aux différents évènements en lien avec le déploiement du dispositif afin de contribuer à l’animation nationale et territoriale et de capitaliser sur les pratiques mises en œuvre

Le fruit de ce travail a été publié début 2022 à travers deux documents :

• Le document analysant les organisations et les méthodes déployées dans les DEA rencontrés en 2019 et 2020 ;
• Le rapport d’évaluation rassemblant les données quantitatives collectées entre 2017 et 2020 et les résultats des analyses menées sur le terrain sur la même période. Ce rapport vise à identifier l'impact du dispositif, la diversité des pratiques et les axes d'améliorations. 
• Une enquête sur les coûts évités, menée entre juillet et décembre 2021, a permis de compléter le rapport. 

Depuis 2023, l’Ansa poursuit le déploiement du dispositif et son évaluation à travers la construction de tableaux de bord régionaux et des visites sur site pour analyser les modes de fonctionnement des plateformes de l’Emploi accompagné et recenser les pratiques professionnelles à diffuser. En 2023/2024, 20 plateformes seront visitées. Ces visites aboutiront à la diffusion d’un rapport de visites qui mettra en avant les points forts et les axes d’améliorations de l’emploi accompagné en France sur différents aspects (fonctionnement interne des équipes, organisation et gestion de la file active, coordination avec les partenaires locaux du droit commun…). 

Au-delà des activités de suivi et d’évaluation de l’Emploi accompagné, l’Ansa a lancé deux expérimentations pour approfondir la prise en compte des besoins des personnes accompagnées : 

• expérimentation inspirée des thérapies cognitives-comportementales (TCC) de groupe
• expérimentation de groupes participatifs dans le Grand Est